Page 3 - Novinky09
P. 3
LOTÉRIA O 1000€ ZNOVA V KURZE
V mesiaci september sme ob-
novili žrebovanie zamestna-
neckej lotérie.
Posudzovaným mesiacom pre za-
radenie do žrebovania bol mesiac
august. Šťastným výhercom sa stal
p. Daniel Beniak zo 4-zmenky z prek-
ládky kauÄukov.
Takže – ak ste v septembri
nevymeškali žiadnu pracov-
nú zmenu, šťastie sa pri ÄalÅ¡om
žrebovanà môže usmiať aj na vás.
Žrebovať sa bude v poslednom ok-
tóbrovom týždni. Ak ste nejakú tú
zmenu vymeÅ¡kali, nevadÃ. Odpracu-
jte všetky zmeny v nasledujúcom
mesiaci a pri ÄalÅ¡om žrebovanÃ
môžete vyhraÅ¥ aj vy. StaÄà iba chodiÅ¥
do práce.
Na vianoÄnej akcii 15.12.2018 bude za 100%nú dochádzku do práce za kalendárny rok 2018 vyžrebovaný výherca
osobného automobilu. V hre budú všetci, ktorà nemali PN, OČR a platené ošetrenie u lekára od januára 2018.
Tak veľa šťastia!
PREUKAZY NA AUTOBUS ZMENA
ZDRAVOTNEJ
Z dôvodu, že sa našou firemnou POISŤOVNE
dopravou vozili ľudia, ktorà neboli
zamestnancami Gimaxu ani Conti- Ak ste sa rozhodli pre zmenu
nentalu, pristúpilo sa k pravidelným zdravotnej poisťovne od
aj námatkovým kontrolám preuka- 1.1.2019, je nutné túto
zov v autobusoch, preto je nutné, zmenu vopred ohlásiť na per-
aby každý, kto autobusom chodÃ, sonálne oddelenie.
mal platnú preukážku. Šoféri v auto-
busoch sú oprávnenà a majú nariad- Aké mám povinnosti
enie nezobrať do autobusu nikoho, pri zmene zdravotnej
kto preukaz nebude mať. poisťovne?
Preto žiadame o zodpovedný
prÃstup. OznámiÅ¥ zmenu zdra-
votnej poisťovne svojmu
ODMENA ZA ODPORÚČANIE zamestnávateľovi do 8 dnà od
zmeny, za nesplnenie povin-
Nakoľko sa rozmohlo doruÄovanie tlaÄÃv odporúÄanà nových zamest- nosti môže úrad uložiÅ¥ pokutu
nancov neskoro po termÃne nástupu nových ľudÃ, pripomeňme si pod- až do výšky 331 eur. Zmenu
mienky na zÃskanie odmeny za nábor: zdravotnej poisÅ¥ovne musÃte
oznámiť aj poskytovateľovi
1. Základnou podmienkou zÃska- nepracoval v žiadnej zo spoloÄnostà zdravotnej starostlivosti, s
nia odmeny je doruÄenie formulára Gimax Group, t.j. je odporuÄený na ktorým máte uzatvorenú do-
OdporúÄanie kandidáta spolu so prvý pracovný pomer a zároveň hodu o poskytovanà zdravotnej
životopisom alebo kontaktom kan- nesmie byť aktuálne zamestnaný v starostlivosti – všeobecný lekár
didáta na personálne oddelenie p. koncerne Continental. aj Å¡pecialisti (zubár, oÄný, gyne-
Å iÅ¡tÃkovej eÅ¡te pred pozvanÃm kan- 3. Kandidát odpracoval 3 mesiace kológ, a pod.).
didáta na pracovný pohovor. Až na pre zÃskanie odmeny a nebol v tom
základe tohto odporúÄania je kan- Äase dlhodobo PN a v posudzo-
didát pozvaný na pracovný pohovor. vanom obdobà na vyplatenie jeho
2. OdporuÄený zamestnanec eÅ¡te pracovný pomer stále trval.